1、試用租賃　　用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至我公司，然后以租憑的形式試用，免去了由于選撥和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了用工單位人事成本。

　　2、短期租賃　　用人單位與我公司共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和租用需求人員。

　　3、減員租賃　　指企業(yè)對自行招募或者以雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至我公司。

　　4、項(xiàng)目租賃　　企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專門聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　5、晚間租賃　　用人單位需利用晚上的特定時(shí)間進(jìn)行工作而聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　6、鐘點(diǎn)租賃　　以小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位租憑的特種人才和鐘點(diǎn)服務(wù)工。

　　7、雙休日租賃　　以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位租憑人才。

　　8、集體租賃

租賃員的好處

1、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。員工的人事關(guān)系屬于租賃單位，如果租賃人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公平待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，我公司有責(zé)任根據(jù)法律，法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)租賃人員的權(quán)益。

2、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算，公司可繼續(xù)以租賃人員代交社會保險(xiǎn)費(fèi)（保險(xiǎn)費(fèi)由租憑人員個(gè)人出），辦理以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)，其個(gè)人可在本公司優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、得到更為全面，周到的服務(wù)。澤豐勞務(wù)派遣公司擁有專業(yè)的人力資源顧問，為租賃人員提供更為方便、便捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)，并提供有關(guān)社會保障、勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)等方面咨詢。

4、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾。澤豐勞務(wù)派遣公司是租賃人員與用人單位溝通的橋梁，有利于避免或解決租賃人員在工作中與用人單位之間可能發(fā)生的沖突和矛盾。

5、更有利與保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。對租賃人員來說，澤豐勞務(wù)派遣公司可以有效的監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為租賃人員提供必要的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)基金，充分保護(hù)被租賃人員的合法權(quán)益。

6、彈性的工作機(jī)會。人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)多樣化的工作內(nèi)容提供人才更多的選擇，人才更可依據(jù)個(gè)人的需要安排工作，同時(shí)人才租賃提供人才更具彈性的工作時(shí)間，可依據(jù)個(gè)人的需要加以調(diào)整。

7、多樣化的工作機(jī)會。 根據(jù)人才租賃工作地點(diǎn)及內(nèi)容的不同，人才在租賃過程中所獲得豐富而多樣化的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作技能。對人才而言，除了可籍由人才租賃提升自我實(shí)力，豐富工作經(jīng) 驗(yàn)，特別對于剛踏入社會的畢業(yè)生而言，更可經(jīng)由多樣化的工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自我潛能，作為職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考。

8、長期工作的橋梁。人才通過租賃接觸不同企業(yè)，建立廣泛的人際關(guān)系，并把握機(jī)會展現(xiàn)自我才能，并籍由良好的表現(xiàn)機(jī)會，以進(jìn)入更為固的工作職場。